[新聞]FIFA斥資千萬 助我足球升級

「因為你們有心，我們才能幫忙，」FIFA資深經理帕絲姬說：「中華足協只有10名正職員工，人手很少，卻都對足球充滿熱情。他們需要專業的管理機制，這是我們來此的原因。」

FIFA派出6人代表團，來台進行為期一周的進修會，前5天密集與足協幹事部開會，了解各部門業務運作現狀，最後兩天再把代表團發現的問題，與足協高層研討，給予具體的改革建議。

6人代表團陣容堅強，帕絲姬在FIFA服務有10年的管理經驗，曾任日本男足助理教練的FIFA技術顧問小野剛，則提前來台看了世足資格賽台馬之戰，分析後給與中華隊建議。紐西蘭籍的哈米特為行銷公關專長，也特別邀請台灣媒體進行座談，了解台灣足球在這方面的狀況。

從技術、行政、行銷到財務部門，針對足協須要改進的地方，FIFA代表團做出37頁的報告。最後再與足協集思廣益，擬出改革建議。半年後，代表團會再次來台，檢視落實情形與改進成效。

「足協要做的工作很多，當務之急是找一個強而有力的祕書長，來實踐理事長的理念和願景，」帕絲姬說，如果台灣找不到合適的人，或許FIFA可以引薦瑞士運動管理學院的專業經理人。此外，台灣足球要獲得更多關注，也得聘請專職的行銷公關人員。

包括會議成本及需要投入的資源，每個足球管理計畫約花費30萬美元，全部由FIFA負擔。帕絲姬說，目前亞洲約有10國參與這個計畫，台灣若能落實、打下基礎，雖然不可能解決所有問題，但1年半就會看到很大的成效。